Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talenttijohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme lahjakkuuksien johtajaa, joka vastaa organisaatiomme henkilöstöresurssien kehittämisestä ja hallinnasta. Talenttijohtajana toimit keskeisessä roolissa rekrytoinnin, työntekijöiden sitouttamisen ja urakehityksen strategioiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä henkilöstöhallinnosta, kykyä tunnistaa ja houkutella huippuosaajia sekä taitoa rakentaa motivoiva ja tuottava työympäristö. Työ sisältää yhteistyötä eri osastojen kanssa, jotta varmistetaan organisaation tarpeiden ja tavoitteiden mukainen lahjakkuuksien kehittäminen. Talenttijohtajana vaikutat suoraan yrityksen kilpailukykyyn ja menestykseen pitkällä aikavälillä. Tehtävässä korostuvat strateginen ajattelu, viestintätaidot ja kyky johtaa muutosta. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ja vaikuttaa merkittävästi organisaation henkilöstöpolitiikkaan ja kulttuuriin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Kehittää työntekijöiden osaamista ja urapolkuja
- Johtaa tiimiä ja tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Analysoida henkilöstötietoja ja tehdä päätöksiä datan perusteella
- Edistää työnantajamielikuvaa ja työntekijöiden sitoutumista
- Ylläpitää yhteistyötä eri osastojen kanssa
- Varmistaa henkilöstöprosessien tehokkuus ja laatu
- Seurata alan trendejä ja soveltaa parhaita käytäntöjä
- Hallita budjettia ja resursseja henkilöstöhallinnossa
- Raportoida johdolle henkilöstöasioista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta
- Vahvat vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Kokemus rekrytoinnista ja työntekijöiden kehittämisestä
- Hyvät tietotekniset taidot ja HR-järjestelmien tuntemus
- Kyky johtaa ja motivoida tiimiä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Muutosjohtamisen kokemus
- Luottamuksellisuus ja eettinen toimintatapa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt lahjakkuuksien tunnistamista ja rekrytointia?
- Kuvaile kokemustasi henkilöstön kehittämisestä.
- Miten motivoit ja sitoutat työntekijöitä?
- Miten käsittelet vaikeita henkilöstötilanteita?
- Millaisia strategioita olet käyttänyt työnantajamielikuvan parantamiseksi?
- Miten seuraat ja hyödynnät henkilöstötietoja päätöksenteossa?
- Kuvaile kokemustasi tiimin johtamisesta.
- Miten varmistat henkilöstöprosessien sujuvuuden?
- Miten toimit muutostilanteissa?
- Mikä on tärkein ominaisuus talenttijohtajalle?
